Jako nauczyciel akademicki i praktyk biznesu, moim celem jest inspirować Was do nieustannego rozwoju i nauki. Zarządzanie zmianą to temat, który fascynuje mnie od lat i chcę się dziś podzielić z Wami kilkoma przemyśleniami.
Jak wiecie w tym tygodniu w moich mediach społecznościowych spotkałam się z Agnieszką Palą – Jasikowską. Agnieszka wprowadziła do Polski markę TOUS. Dzisiaj prowadzi markę odzieżową i klub pilatesu, co więcej wspiera również przedsiębiorców w procesach zmiany. W miniony wtorek odbył się nasz live na Instagramie, a w czwartek o 9:00 miał premierę nowy odcinek mojego podcastu na Spotify: „Twoja marka osobista: klucz do sukcesu”. Rozmawiałyśmy z Agnieszką o tym, jak sobie radzić ze zmianą. Każda z nas przytoczyła obszerne przykłady zmian w naszym życiu. Niewątpliwie zmiany Agnieszki w ostatnim czasie były spektakularne. Jeśli ktoś z Was jeszcze nie słuchał podcastu lub nie oglądał live’a zachęcam, aby to uczynić.
Pisząc ten artykuł postanowiłam się odwołać do kilku wielkich nazwisk w kontekście zmiany. Przytoczę tutaj kilka spostrzeżeń wielkich myślicieli i później przedstawię Wam moją rekomendację na to, jak oswoić zmiany w naszym życiu. W tym miejscu zachęcę Was również do przyłączenia się do naszych dwudniowych warsztatów, które z Agnieszką dla Was przygotowałyśmy.
Pierwszy dzień, to będzie spotkanie teoretyczne, czyli przygotowanie do zmian: przedstawimy Wam techniki, modele i procesy, które rekomendujemy do tego procesu. Drugi dzień będzie miał wymiar warsztatów: będziemy wdrażać rozwiązania, które każda z nas w tym obszarze przetestowała. To będzie bardzo inspirujące spotkanie! Nie może Cię zabraknąć.
Ale do rzeczy! Co o zmianach mówili, Ci którzy wprowadzili tę kategorię do nauki. Bo przecież, eksploracja zmiany – to zjawisko tak stare, jak rzeki Heraklita, i tak aktualnego, jak najnowsze trendy w marketingu. Dziś zagłębiamy się w mądrości trzech kluczowych postaci: Heraklita, Johna Kottera i Philipa Kotlera, aby zrozumieć, jak ich spostrzeżenia pozostają relewantne w naszym szybko zmieniającym się świecie biznesu.
Rozmyślania Heraklita
Nasza podróż zaczyna się w starożytnej Grecji, u boku Heraklita. Słynne stwierdzenie filozofa, że „Nie można dwa razy wejść do tej samej rzeki”, podkreśla nieustanny przepływ i nieuniknioną zmianę życia. W świecie biznesu przekłada się to na prostą prawdę: zmiana jest stała. Czy to nawigowanie przez fluktuacje rynkowe czy restrukturyzację organizacyjną, rzeka Heraklita przypomina nam, aby pozostać elastycznymi i oczekiwać niespodziewanego. Słowa Heraklita, choć sprzed wieków, przypominają nam, że zmiana jest tak nieuchronna jak kolejny sezon „Gry o tron” – zawsze niesie coś nowego i zaskakującego.
Kotter i jego plan na zmianę
Przeskakujemy do współczesności, gdzie John Kotter prezentuje swoją teorię „Ośmiu kroków zmiany”. Jest to nie tylko zestaw narzędzi dla liderów biznesu, ale także mapa drogowa dla każdej organizacji przechodzącej przez zmianę. Od tworzenia poczucia pilności po zakotwiczenie zmian w kulturze korporacyjnej, Kotter wskazuje, jak strategicznie i skutecznie zarządzać transformacją. Podejście Johna Kottera, można zastosować do zmian osobistych, traktując życie jak ciągły projekt, który wymaga jasnej wizji i strategii. Pierwszym krokiem jest stworzenie poczucia pilności – zrozumienie, dlaczego zmiana jest konieczna w naszym życiu. Następnie, tworzymy koalicję wsparcia – znajdujemy przyjaciół, rodzinę, mentora, którzy pomogą nam w procesie. Kotter podkreśla również znaczenie ustalenia wizji, komunikacji celów, uprawomocnienia działań i świętowania osiągnięć. W kontekście życia osobistego, jego metoda sugeruje, że skuteczna zmiana wymaga nie tylko chęci, ale także przemyślanej strategii i wsparcia.
Kotler i marketing w erze zmian
Następnie, przywołam Philipa Kotlera, którego wkład w dziedzinę marketingu jest nieoceniony. Kotler uczy, że kluczem do sukcesu w dynamicznym środowisku biznesowym jest zrozumienie i adaptacja do zmieniających się potrzeb konsumentów. Jego podejście do marketingu pokazuje, że elastyczność i innowacyjność są niezbędne do utrzymania konkurencyjności i wzrostu. Podejście Kotlera również można zastosować do osobistych zmian: traktując siebie jako „produkt” na rynku życia. Oznacza to, że musimy zrozumieć nasze mocne strony, słabości, a także możliwości i zagrożenia, które napotykamy. Kotler zachęcałby do ciągłego uczenia się i dostosowywania się, aby odpowiadać na zmieniające się okoliczności życiowe. Możemy zastosować marketing mix – produkt (nasze umiejętności i zdolności), cena (czas i energia, którą poświęcamy), miejsce (środowisko, w którym działamy) i promocja (jak komunikujemy nasze wartości i osiągnięcia) – aby efektywnie zarządzać własnym rozwojem i zmianami w życiu.
A teraz zobacz jakie rekomendacje i zalecenia dla Ciebie przygotowałam…
Jak oswoić zmiany w życiu?
- Stwórz poczucie pilności, to znaczy zacznij od zrozumienia, dlaczego zmiana jest ważna dla Ciebie. Zadaj sobie pytanie: Co mnie motywuje? Co chcę osiągnąć? Ta świadomość jest pierwszym krokiem do akceptacji i adaptacji do zmian.
- Buduj koalicję wsparcia, poprzez znalezienie ludzi, którzy będą Cię wspierać – rodzina, przyjaciele, mentorzy. Otwarte rozmowy, wymiana doświadczeń i wsparcie emocjonalne są kluczowe w procesie zmiany.
3. Formułuj wizję i strategię, czyli określ swoje cele i zaplanuj, jak chcesz je osiągnąć. Nie musi to być skomplikowany plan, ale jasny kierunek, którego będziesz się trzymać.
4. Komunikuj wizję, to ważne! Mów otwarcie o swoich celach i planach. To nie tylko umacnia Twoją determinację, ale także otwiera drzwi do pomocy i możliwości.
5. Upoważnij siebie do działania, to prosta, ale jednak w realizacji skomplikowana rada. Daj sobie pozwolenie na podjęcie kroków w kierunku zmiany. Pamiętaj, że każda mała zmiana przybliża Cię do celu.
6. Świętuj małe zwycięstwa, poprzez docenianie każdego kroku, który wykonujesz. Każde małe osiągnięcie to kamień milowy na Twojej drodze zmian.
Zaproszenie na warsztaty i do współpracy mentoringowej
Jeśli chcesz pogłębić swoją wiedzę i umiejętności w zarządzaniu zmianą, zapraszam Cię serdecznie na nasze warsztaty online z Agnieszką Palą-Jasikowską. Dowiedz się więcej i zapisz się na naszej stronie. Pierwszy dzień poświęcony będzie teorii zmian, technikom i modelom, a drugi – praktycznemu wdrażaniu rozwiązań. To będzie inspirujące i transformujące doświadczenie!
Ponadto, jako doświadczony nauczyciel akademicki i praktyk biznesu, oferuję usługi mentoringowe, które pomogą Ci nawigować przez osobiste i zawodowe zmiany. Skontaktuj się ze mną, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak mogę Ci pomóc w osiągnięciu Twoich celów i ambicji.
Zmiana jest podróżą, a ja jestem tutaj, aby Ci towarzyszyć na każdym kroku. Razem możemy przekształcić wyzwania w możliwości i osiągnąć sukces w każdym aspekcie życia.
Mam nadzieję, że ten artykuł był dla Ciebie interesujący. Kliknij serduszko i napisz proszę komentarz – będę Ci bardzo wdzięczna!
Ściskam mocno
dr Justyna Szymczyk
Twoja osobista motywatorka do zmian
Ucz się, rozwijaj, rośnij